หน้าแรก
ข่าวสาร
ประชาสัมพันธ์
ประกวดราคา/จัดซื้อ/
จัดจ้าง/รับสมัครงาน
จัดซื้อจัดจ้างจากระบบ e-GP
ความรู้คู่สุขภาพ
กิจกรรม
ITA
รายชื่อระยองสู้โควิด
งานบริการ
ขั้นตอนรับบริการตรวจรักษา
ตารางให้บริการ
เวชสถิติ
สถิติผู้ป่วย
ข้อมูลประชากร
ยุทธศาสตร์
แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
แผนปฏิบัติการและ
งบประมาณด้านสุขภาพ
ตัวชี้วัดประเมินผล
การปฏิบัติราชการ MOU
ติดต่อเรา
ช่องทางการติดต่อ
เรื่องร้องเรียน
แสดงความคิดเห็น
ITA
ITA ปีงบประมาณ 2564
ITA ปีงบประมาณ 2565
ITA ปีงบประมาณ 2566
ITA ปีงบประมาณ 2567
กลุ่มงานภายในโรงพยาบาล
ทรัพยากรบุคคล
ข่าวประชาสัมพันธ์/สมัครงาน
ประกาศ/หลักเกณฑ์
แบบฟอร์ม/เอกสารดาวน์โหลด
เทคโนโลยีสารสนเทศ
งานประกันสุขภาพ
อัตราค่าบริการ
เอกสารประชุมชี้แจง
ศูนย์อาชีวอนามัย
เกียรติประวัติ
เอกสารดาวน์โหลด
ศูนย์คุณภาพ
แผนยุทธศาสตร์
โครงสร้างองค์กร
ตัวชี้วัดโรงพยาบาล
ผลการดำเนินงาน
เอกสารHAดาวน์โหลด
คู่มือจัดทำแผน
ศูนย์จัดเก็บรายได้
กลุ่มงานเภสัชกรรม
เอกสารดาวน์โหลด
ชมรมจริยธรรม
ชมรมจริยธรรม
กลุ่มงานบัญชี
บุคลากร
ภาพกิจกรรม
ข้อมูลเผยแพร่ทางการเงิน
กลุ่มงานยุทธศาสตร์
แผนปี 2567
ตัวชี้วัด MOU ปี 2567
นายแพทย์สุกิจ บรรจงกิจ
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ระยอง
เบอร์โทร 038-684444
ข้อมูลโรงพยาบาล
ข้อมูลทั่วไปและประวัติ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
นโยบายของผู้บริหาร
นโยบายโรงพยาบาล
โครงสร้างองค์กร
ระบบสารสนเทศ
E-Service
E-Service [Intranet]
สลิปเงินเดือน
ผลตรวจสุขภาพ
จองห้องประชุม
เวชระเบียน
ระบบรายงานชาร์ท IPD
รายงานสถิติ
สถิติผู้ป่วย
งานประกัน
ความเสี่ยง(เฉพาะดูข้อมมูลเก่า)
เว็บความเสี่ยงใหม่
ห้องฉุกเฉิน
ทันตกรรม
HDC จังหวัดระยอง
HDC กระทรวง
IPISS
เทคโนโลยี
สร้าง QR Code
สถิติเว็บไซต์
วันนี้ 1,064 ครั้ง
เดือนนี้ 101,880 ครั้ง
ทั้งหมด 2,470,999 ครั้ง
นโยบายของผู้บริหาร
แชร์ด้วย QR Code (คลิกขวาเพื่อ Save หรือ Copy QR Codeได้)
ลิ้ง ->
https://hrh.go.th/home/view_page.php?vid=4&type_name=นโยบายของผู้บริหาร
คัดลอกลิ้ง
ผู้รับพึงพอใจ ผู้ให้มีความสุข ทุกจุดโปร่งใส ร่วมใจทำงาน
แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ความหมาย
ผู้รับพึงพอใจ :
พฤติกรรมการบริการที่ดีที่ก่อให้เกิดความประทับใจ และความปลอดภัย แก่ผู้รับบริการ
ผู้ให้มีความสุข :
เจ้าหน้าที่ทุกคนในโรงพยาบาล มีความสุขกายสุขใจ(สุขภาพกาย สุขภาพจิต)ภายใต้การปกครองของผู้บริหาร ท่ามกลางบรรยากาศการทำงานที่ดี
ทุกจุดโปร่งใส :
- เจ้าหน้าที่ทุกคน ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความความซื่อสัตย์สุจริต
- เจ้าหน้าที่ทุกคนมีความตรงต่อเวลา
- ให้บริการด้วยความเสมอภาค ภายใต้หลักสิทธิผู้ป่วย
- การบริหารงานภายในองค์กรที่โปร่งใส ยุติธรรมสามารถตรวจสอบได้
- โครงสร้างและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน มีความปลอดภัย
ร่วมใจทำงาน :
การทำงานเป็นทีม การดูแลผู้ป่วยด้วยความเป็นสหสาขาวิชาชีพ , ความสามัคคี ร่วมแรงร่วมใจในการทำงานและในกิจกรรมต่างๆของรพ. อย่างเต็มกำลังความสามารถ